CÔNG TÁC XÃ HỘI VỚI CÁ NHÂN

Có các khái niệm về Công tác xóm hội cá nhân được sử dụng trên thế giới dựa trên phân tích kết hợp với kinh nghiệm thực tiễn của những người dân làm CTXH siêng nghiệp.

Bạn đang xem: Công tác xã hội với cá nhân

BàMary Richmond –nhà công tác làm việc xã hội mũi nhọn tiên phong người Mỹ – cho rằng “Công tác xã hội cá thể là nghệ thuật thao tác với từng cá thể với các vấn đề khác nhau, thông qua việc nhân viên xã hội cùng hợp tác ký kết với thân chủ, giúp thân nhà thực hiện tác dụng xã hội, nâng cao mối quan hệ giới tính giữa chúng ta và môi trường xung quanh xã hội trở nên xuất sắc hơn.”

Theo cụ Thạc sỹ phạt triển cộng đồng Nguyễn Thị Oanh “Công tác làng mạc hội cá thể là một phương pháp can thiệp (của công tác xã hội) quan tâm đến những vụ việc về nhân biện pháp mà một thân công ty cảm nghiệm. Mục tiêu của công tác xã hội cá nhân là phục hồi, củng nỗ lực và trở nên tân tiến sự thực hành thông thường các tính năng xã hội của cá thể và gia đình.

Hay theo Sách giáo khoa/ bách khoa (Encyclopedia) về công tác làm việc xã hội của Philippines: “Công tác xóm hội cá nhân là một bề ngoài cá biệt hóa việc giúp sức con người đối phó vói hầu hết vấn đề cá thể thường tương quan đến sự sa sút tuyệt gãy đổ vào việc thực hiện các chức năng xã hội một giải pháp đầy đủ”

Những điểm chung của các định nghĩa về CTXH cá thể bao gồm:

Nhấnmạnh đây là một vào những cách thức làm việc của CTXH nhằm hỗ trợ cho từngcá nhân theo mối tình dục một – một;Nhấnmạnh đến chức năng làng hội của cá nhân,những tiềm năng vốn tất cả để cá thể tự xử lý vấn đề của mình;Đề cậpđến yếu tố môi trường buôn bản hội gồm ảnhhưởng trực sau đó vấn đề lúc này của cá nhân đặc biệt là việc thực hành thực tế chứcnăng buôn bản hội của cá nhân.

Ví dụ:

Một emhọc sinh tất cả vai trò xã hội là học tập tốt, tuy vậy em tiếp tục bỏ học. Nhưvậy là việc thực hiện vai trò xóm hội của em gồm vấn đề.

Hay “A, một người nhà đất của người bệnh phải quan tâm cho người bệnh và phối hợp với nhân viên y tế trong việc điều trị, mặc dù người này hay xuyên bỏ mặc người bệnh, không chăm lo và hay nóng giận với nhân viên y tế, vấn đề này nói lên vai trò làng mạc hội của cá nhân A này đang xuất hiện vấn đề”.

2. Bắt buộc phân biệt thân CTXH cá nhân và làm chủ trường hợp

2.1 Đặc điểm như là nhau:

Đốitượng can thiệp là cá nhân và gia đình, mối quan hệ một – một;Nhiệmvụ của fan trợ giúp đều có thể là người hỗ trợ dịch vụ (ví dụ như tham vấn);Họcũng có thể thực hiện nay nối kết nguồn lực với TC;Nhânviên xóm hội (NVXH) hay nhân viên cấp dưới CTXH được đào tạo và giảng dạy chuyên môn.

2.2 Đặc điểm không giống nhau:

CÔNG TÁC XÃ HỘI CÁ NHÂN	QUẢN LÝ TRƯỜNG HỢP
Là một phương pháp của CTXH hỗ trợ cá thể giải quyết sự việc liên quan đến tư tưởng – thôn hội – đồ gia dụng chất.	Là tiến trình hỗ trợ cá thể giải quyết sự việc và đáp ứng nhu ước (tâm lý làng mạc hội, đồ gia dụng chất).
Mục đích: giúp cho cá nhân giải quyết vấn bằng phương pháp đi sâu vào đời sống của TC, bằng các phương pháp trong CTXH góp thân công ty tự xử lý vấn đề.	Mục đích: giúp cá nhân giải quyết vấn đề bằng phương pháp tiếp cận nguồn lực trong làng mạc hội theo 1 quá trình giúp đỡ.
nhấn mạnh đến những tài năng của NVXH trong vấn đề giúp thân chủ nhìn ra được điểm mạnh của thân chủ, tác động thay thay đổi của môi trường, dung hòa cả 2 yếu tố sẽ giúp thân chủ thực hiện tính năng xã hội của bản thân một phương pháp phù hợp.	Trong làm chủ ca fan ta nhấn mạnh vai trò kết nối thân công ty với mối cung cấp lực, điều tiết và gượng nhẹ cho thân chủ để họ bao gồm được thương mại & dịch vụ trợ giúp cực tốt hơn là trực tiếp cung cấp dịch vụ.

3. Mục tiêu, cực hiếm và lý lẽ của CTXH cá nhân

Credit: Freepik

3.1 Mục tiêu

CTXH với cá thể là cấu hình thiết lập mối quan liêu hệ xuất sắc giữa nhân viên cấp dưới xã hội cùng với thân chủ, giúp cho họ làm rõ về chủ yếu họ (khám phá phiên bản thân), xác minh lại mối đối sánh tương quan giữa chúng ta với những người dân xung quanh, góp họ tăng khả năng vận dụng những nguồn lực buôn bản hội (tài nguyên) và của phiên bản thân để cố đổi. Nói một giải pháp khác, CTXH cá nhân nhằm phục hồi, củng nắm và cách tân và phát triển sự thực thi thông thường chức năng xã hội của cá nhân và mái ấm gia đình trong toàn cảnh xã hội nhưng mà vấn đề của họ đang diễn ra và bị tác động.

Mục tiêu	Diễn giải
giúp mọi bạn phát huy năng lực của thiết yếu họ và cải thiện khả năng tự giải pháp xử lý và xử lý vấn đề. Xem thêm: Chơi Game Mario Ăn Nấm Lùn Mario Hay Nhất, Chơi Game Mario Ăn Nấm Cổ Điển	góp thân chủ nhận ra vấn đề, những phương pháp khác nhau để khẳng định vấn đề, giải pháp. Giúp thân chủ tò mò thế mạnh mẽ của mình, số đông điều họ rất có thể làm và tạo niềm hy vọng có thể giải quyết vấn đề, có thể tạo bắt buộc những cụ đổi…
góp mọi bạn tìm các nguồn lực với tạo dễ ợt cho các quan hệ xúc tiến giữa các cá thể với tổ chức triển khai hay cá nhân khác.	tin báo các dịch vụ thương mại xã hội và những chương trình phúc lợi để thân chủ rất có thể tiếp cận, đôi khi họ có thể bị tự chối phục vụ vì chúng ta thuộc một đội nào kia bị quăng quật rơi tuyệt có sự việc xã hội. NVXH sẽ có trách nhiệm hỗ trợ họ nhằm họ hoàn toàn có thể được tận hưởng từ lịch trình phúc lợi, hoặc dịch vụ thương mại xã hội.
Giúp các tổ chức đáp ứng nhu cầu nhiệt tình nhu cầu của thân nhà và tạo tác động tới quan hệ tình dục giữa những tổ chức cùng cá nhân.	Cùng làm việc với những tổ chức bảo đảm việc tiến hành các bao gồm sách, chính sách cho thân chủ. Desgin mối quan lại hệ tốt với các tổ chức, cá thể để với lại công dụng hỗ trợ cực tốt cho thân chủ.
Tạo tác động tới chính sách xã hội.	NVXH thao tác làm việc với những tổ chức, người đứng đầu chương trình, những nhà thống trị các tổ chức cũng như các cơ quan tổ chức triển khai ra các quyết định tương quan đến chính sách pháp, chế độ … để xúc tiến việc chấp nhận và xây dựng các chính sách bảo đảm chất lượng cuộc sống đời thường cho toàn bộ mọi người.

3.2. Quý hiếm của CTXH cá nhân

Thừa nhận những giá trị bao gồm sẵn và tầm đặc biệt của cá thể cũng như có sự dựa vào lẫn nhau giữa các cá nhân và thôn hội (thuyết hệ thống);Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tôn trọng phẩm giá của cá nhân và những kĩ năng của bọn họ trong việc thực hiện những quyết định quan trọng;Công dấn sự từ bỏ quyết là một trong những quyền cơ phiên bản của cá nhân;Công thừa nhận tính rất dị của thân chủ/khách hàng.

3.3 cơ chế của CTXH cá nhân

3.3.1 cá thể hóa

mỗi thân chủ là 1 trong những cá thể tuyệt nhất với những đặc điểm cá tính lẻ tẻ và chịu sự đưa ra phối khác nhau của môi trường xung quanh sống. Vị đó, NVXH không nên đánh giá thân chủ theo những phát minh có trước cho từng thân chủ, dán nhãn lên yếu tố hoàn cảnh và hành động của thân chủ. Kĩ năng xem thân chủ như một cá thể riêng biệt bằng cách cảm thừa nhận qua hồ hết nét riêng bốn và sự sẵn sàng đáp ứng những yêu cầu của thân công ty là điều quan trọng đặc biệt nhất vào nguyên tắc cá nhân hóa. Các nhu cầu, hoài vọng của thân chủ được diễn đạt qua kế hoạch giải quyết vấn đề riêng cho thân chủ đó. Vì vậy NVXH không vận dụng một mô hình chung cho số đông thân nhà khác nhau.

3.3.2 gật đầu đồng ý thân chủ

NVXH đồng ý thân chủ với toàn bộ những phẩm chất tốt và xấu của thân công ty đó,những điểm mạnh và nhược điểm của họ cơ mà không phán xét hành động của người đó. Chấpnhận thân công ty đoi hỏi sự xung quanh toán, không điều kiện cũng tương tự không tuyên án hành vi của thân chủ. Nền tảng của bề ngoài này là đưa định triết học cho rằng mỗi cá nhân có giá trị bẩm sinh, không nói tới địa vị với hành vi của họ. Thân nhà được quyền chú ý và quá nhận là 1 trong những con người mặc dầu anh ta gồm phạm tội đi chăng nữa.Chấp thừa nhận không có nghĩa là tha lắp thêm cho phần nhiều hành vi phạm luật tội mà xã hội lên án, chấp nhận là biểu đạt sự thân mật và thiện chí hướng về con người ẩn khuất phía sau hành vi.

3.3.3 thái độ không kết án

Thái độ ko kết án, không phê phán tức là không tỏ vẻ bất bình cùng với thân chủ, không đổ lỗi bằng việc tranh luận về phần đông nguyên nhân, kết quả của hành động hoặc đưa ra hầu hết lời phê phán. NVXH không nên thể hiện thái độ xem thường tốt kết án so với thân chủ. Lúc NVXH đối xử với thân chủ bởi thái độ thân thiện, ko kết án, thân chủ sẽ cảm xúc họ được đồng ý hoàn toàn và có thể thoải mái biểu hiện vấn đề của họ.

3.3.4 tôn kính quyền tự quyết của thân chủ

Nguyên tắc này mang đến rằng cá nhân có quyền đưa ra quyết định những vụ việc thuộc về cuộc sống riêng tư của họ và người khác không tồn tại quyền áp đặt những quyết định lên họ. Nhân viên xã hội có thể hướng dẫn, hỗ trợ thân công ty đưa ra phần lớn quyết định tương xứng với bọn họ nhất. Sự tự quyết của thân chủ có những số lượng giới hạn riêng. Quyết định mà thân công ty đưa ra đề xuất nằm trong phạm vi mức sử dụng của làng hội và hậu trái của nó không gây tổn sợ hãi đến bao gồm họ cũng giống như tới những người khác.

Quyền tự quyết của thân chủ trình bày ở vấn đề thân chủ bao gồm sự cam đoan tham gia vào toàn thể tiến trình xử lý vấn đề. Trong gần như tình huống, thân chủ diễn đạt quyền dữ thế chủ động tham gia giỏi rút lui khỏi các vận động trợ giúp mà lại NVXH giành riêng cho họ.

3.3.5 khuyến khích thân nhà tham gia giải quyết và xử lý vấn đề

Nguyên tắc này gắn sát với quyền tự quyết của thân chủ. Hiệ tượng này còn góp thêm phần giúp thân chủ dữ thế chủ động tham gia vào vấn đề theo đuổi các kế hoạch lâu năm cả sau khi can thiệp chấm dứt.

3.3.6 Giữ kín đáo của thân chủ

Đây là nguyên tắc quan trọng đặc biệt trong CTXH. Nhân viên xã hội có trọng trách giữ gìn kín đáo những thông tin mà thân chủ hỗ trợ trong phần đông các tình huống. Bài toán phá vỡ số đông nguyên tắc bảo mật phải được cân nhắc kỹ lưỡng giữa những tình huống rất lớn khi thân chủ gồm hành vi nguy khốn đe dọa đến an ninh của bạn dạng thân và bạn khác.

(còn tiếp, phần 2: Công tác thôn hội cá nhân: tiến trình giải quyết vấn đề)

Tài liệu tham khảo

SDRC- ESP. (2012). Tư liệu tập huấn CTXH cá nhân và gia đình.Charles H, Zastrow. (1999). The Practice of Social Work – CTXH Thực hành. Cole Publishing Company, United States of America.Nguyễn Thị Oanh. (1998). Công tác xã hội đại cương, NXB Giáo dục.SDRC. 2012. Tư liệu tập huấn “Quản lý ca”.